Category: россия

отдых

Обо мне, и всем что тут есть.

Всем привет!
Меня зовут Бояршинов Алексей, я учредитель и директор ИТ-компании Корада, мы занимаемся автоматизацией бизнеса на 1С платформе. Наша работа, это не про бухгалтерию или кадры (хотя и это тоже мы можем), это скорее про бизнес-процессы, управленческий учет, бюджетирование, консолидированную отчетность, и индивидуальную (заказную) разработку.

В последнее время мы все больше двигаемся в консалтинг, т.е. не просто "делаем систему по ТЗ", а вместе с клиентом анализируем его процессы, разбираем цели и формулируем потребности. "Фишка", которую мы нашли - "автоматизация для увеличения прибыли". Когда вопрос поставлен именно таким образом, смещается акцент во всей деятельности. Она (автоматизация) должна приносить понятную, явную пользу, выраженную в деньгах.

В блоге я много пишу про бизнес, зачастую в стиле "что вижу о том пою". Наши текущие вопросы и задачи, проблемы и их решения, метания между выбором нового офиса, наймом нужных людей, построением маркетинга как лидген-процесса, обо всем по чуть-чуть. Компания скоро-скоро станет большой и даже огромной :) У вас есть возможность понаблюдать за этим процессом)) Тэги бизнесовые писать не буду - каждая первая запись про бизнес)
отдых

Про внедренцев 1С в Москве. Кто нам нужен, и про разницу в подходах.

Ищем в Москве специалистов по внедрению 1С. Кто это? Это боец спецназа, практически. Человек в авангарде, принимающий на себя первый удар (недовольство, ужас, гораздо реже благодарность, пользователей новой ИС при запуске). Пока идет запуск новой системы, внедренец обеспечивает работоспособность новой системы, разбирает поступающие от пользоватлей вопросы и задачи, оперативно организует работы программистов, методологов, подключает РП если надо.

В перерывах между запусками, он совершенствует мастерство - обучается разным продуктам, обучает и консультирует заказчиков в проектах и на поддержке, участвует в обследованиях.

Мы разочаровались найти таких готовых людей, и научились их создавать. Берем человека с базовыми знаниями. Например, опыт показал - отлично получается у бывшего сотрудника ЦТО (центры техобслуживания касс), она сталкивалась с 1С, она знает что такое розничная торговля, она имеет опыт общения и работы с пользователями. Не хватает базовых знаний про 1С, методологию, и т.д. Всему этому мы обучаем.


Недавно к нам одновременно вышло 2 девушки.

Начальный уровень очень близок - какой-то опыт есть (у одной - практический опыт с пользователями, но минимум с 1С, у другой теоритеческие знания 1С, но не приходилось запускать никаких систем). Обе по первым дням на понравились - определились разные направления дальнейшего развития.
Одной - в более суматошные, требующие стрессоустойчивости и особой энергетики, розничные проекты.
Другой во взвешенные, спокойные, проекты внедрения БиТ.Финанс (бюджетирование, казначейство). Начали двигать - у нас тут недостатка в практике нет :) За месяц-другой можно под руководством опытных коллег серьезно прокачаться.



И что?
Прошла неделя.
Одна сказала.
- У вас так сложно. Куча задач, много проектов, нужно всему учиться, так интересно! Мне так все нравится! Давайте еще работы.

Другая сказала.
- У вас так сложно... Нужно всему учиться, ничего не понятно, я так не привыкла, наверно у меня не получится. Наверно я ошиблась и это "не мое".



Такая разная реакции на одну и ту же обстановку. Нам нужны люди первого типа. Да, я обращаюсь к тебе, солдат!
Если вы:

  • возили коробки по клиентам, устанавливали, настраивали, проводили обучения и демонстрации, выросли из этого, хотите идти дальше

  • много изучали 1С, сдавали тесты, экзамены, но не имеете практического опыта (или он очень мал)

  • штатный специалист, занимались поддержкой 1С пользователей, собирали задачи, передавали программистам или делали их сами, тестировали разработки программистов, показывали пользователям

  • поддерживали другие ИТ системы, например работали с торговым оборудованием, запускали ЕГАИС, настраивали интеграцию с 1С

Звёздный десант ждет вас.
отдых

У нас новая вакансия (в Москве) - Внедренец 1С

Всем привет!

Давненько у нас не было вакансий (не сказать, чтобы люди не приходили - они приходили по рекомендациям, и оказывались там где надо, и когда надо). А теперь мы осознали потребность, а человек сам собой пока не пришел. Придется, значит, отправить запрос во вселенную )) Итак, мы ищем падавана в отдел внедрений и технической поддержки.



Нам нужен человек, который знает 1С (на уровне продвинутого пользователя или администратора, возможно), опыт программирования не обязателен и даже не нужен. Вообще опыт работы может быть минимальным. Будем учить его проводить снятие задачи, подготовку базы для контрольного примера, презентацию, и конечно вендрять 1С в разных организациях. Главное - личные характеристики.

  • Огромное желание научиться

  • Точность, последовательность, умение делать как сказали/как написано, разбираться, копать глубоко и тщательно

  • Грамотная речь во всех устно-письменых проявлениях

  • Ответственность (за обещания, за время и сроки, вообще за работу и за себя)

  • Фокус на клиента - его эмоции, удовлетворение процессом и результатом, его ожидания

Сама вакансия находится здесь. Если сами такие, или есть в ближайшем окружении молодой и толковый юноша/девушка, за которых вы можете ручаться, дайте знать.
отдых

"Возможные друзья"... как????

Я же есть в :
Фейсбуке
ВКонтакте

Не знаю, зачем я там... Ну, ФБ я еще как-то пользуюсь (кроме репоста ЖЖшных записей), хотя и не особо. Бывает фотку кину, или лайк поставлю. А контактом вообще не пользуюсь. Репост с ЖЖ и все.

Но при этом я конечно смотрю механику работы сервисов. Как работают, удерживают, вовлекают и так далее. Профессиональный интерес, так сказать.

И вот, значит, удивительная для меня вещь - механизм  рекомендаций. Вот это вот "Возможные друзья". Т.е. сервис мне предлагает людей, которых я могу знать.
  • Понятно, что кто-то из них вообще мне не ясен. Кто это? Откуда? Почему я могу знать этого человека?
  • Кто-то очевиден (мы переписывались с мэйловского ящика, или человек мой френд в ЖЖ, или фейсбуке - если речь про "контакт"). Ясно откуда можно взять рекомендацию.
  • А некоторые...

Я просто смотрю и офигеваю. Вижу на второй странице "возможных друзей" знакомое лицо... захожу в профиль, точно ОН!  В общем... Лет 6 или 7 назад был в компании, где я тогда работал, большой проект. Самый большой по бюджету, и самый неудачный. Клиент - в Кемерово. И вот, "контакт" мне предлагает во френды этого мужика. Проверил, ФИО - его, Кемерово, фотка. В общем да, он. Ну, конечно, вконтакте не написано что он владелец одного из крупнейших бизнесов Кузбасса. Просто стоит такой скромный мужичок, рыбу ловит.

КАК??? Ну блин как?
Мы с ним общались в последний раз по почте (корпоративной! к которой у меня уже года 2 доступа нет!) лет 6 назад.
Я его лично не знаю. Никаких общих друзей у нас 100% нет. Знакомых общих нет. Никого из Кемерово я не знаю. 
Откуда? Как? 

Я не понимаю.
Я понимаю что это математика, графы и все такое. Но... откуда?

Полез я слушать про "рекомендательные сервисы" (кстати, очень интересная передача, рекомендую, особенно данный выпуск) : http://seopult.tv/programs/moneymaking/rekomendatelniye_internet_servisy/

Но ответа на свой вопрос не нашел. Как? Откуда знают? Почему рекомендуют?
отдых

ТиКофф. Продукт компании.

А между тем, чайно-кофейный проект движется к ... к чему-то движется :)

Все мееедленно, медленнее чем хотелось бы. Конечно это связано с ограниченностью ресурсов (и финансовых - приходится десять раз подумать, у кого сделать сайт, что закупить, и т.д.). И, в первую очередь, временных.

Однако это так же связано с тем, что мы строим бизнес "на века", собираемся построить правильную компанию-систему. И именно поэтому мы начали с выявления наших совместных с партнером ценностей.

А теперь, про продукт компании. Совершенно ясно, что продукт интернет магазина - это не продажа чая. Был вариант, что наш продукт это "логистика" в каком-то проявлении. Однако, у нас очень эмоциально-насыщенный товар, да и бизнес-модель, которую мы будем строить, это эмоциональный бренд, вызывающий привыкание дарящий радость, дающий позитив, развлекающий, а не просто "продающий товар". Товара сегодня вокруг много - а вот эмоций, тепла, мало. Так мы мыслили.

И решили, что продукт нашего бизнеса "Доставка положительных эмоций". Честное слово, без оглядки на Zappos, само собой пришло. И только потом осознали, когда уже несколько дней прожили с этим видением, что где-то что-то такое уже было, а мы уже привыкли к нему :) ну и ладно.

Соответственно, как учит великий и могучий, продукт надо разложить на составляющие, которые можно и нужно измерять. А составляющие продукта - разложить по отделам компании, пусть даже пока всеми отделами будет один человек - не суть важно.



Вот какие получились кусочки. Все раскладывается естественно и логично.

PS
Я тут с небольшим запозданием пишу... На самом деле в понедельник у нас первый сотрудник уже на работу выходит

PPS
Други, а хочет ли кто-нибудь принять участие в тестовом запуске? Будет интересно, это точно. Станете первыми клиентами нашего рождающегося проекта, первыми читателями нашего "креатива", будете участвовать непосредственно в формировании всех наших процессов. Будем на "кошках" тренироваться :))) К сожалению, пока только для живущих в Москве предложение - нам бы тут с логистикой разобраться.