Category: литература

Category was added automatically. Read all entries about "литература".

отдых

Обо мне, и всем что тут есть.

Всем привет!
Меня зовут Бояршинов Алексей, я учредитель и директор ИТ-компании Корада, мы занимаемся автоматизацией бизнеса на 1С платформе. Наша работа, это не про бухгалтерию или кадры (хотя и это тоже мы можем), это скорее про бизнес-процессы, управленческий учет, бюджетирование, консолидированную отчетность, и индивидуальную (заказную) разработку.

В последнее время мы все больше двигаемся в консалтинг, т.е. не просто "делаем систему по ТЗ", а вместе с клиентом анализируем его процессы, разбираем цели и формулируем потребности. "Фишка", которую мы нашли - "автоматизация для увеличения прибыли". Когда вопрос поставлен именно таким образом, смещается акцент во всей деятельности. Она (автоматизация) должна приносить понятную, явную пользу, выраженную в деньгах.

В блоге я много пишу про бизнес, зачастую в стиле "что вижу о том пою". Наши текущие вопросы и задачи, проблемы и их решения, метания между выбором нового офиса, наймом нужных людей, построением маркетинга как лидген-процесса, обо всем по чуть-чуть. Компания скоро-скоро станет большой и даже огромной :) У вас есть возможность понаблюдать за этим процессом)) Тэги бизнесовые писать не буду - каждая первая запись про бизнес)
отдых

Метод McKinsey. Итан Расиел - отзыв на прочитанную книгу

В отпуске (оооо, как давно это было) с интересом прочитал книгу про Фирму... Именно так текущие и бывшие сотрудники называют МсКинси - просто Фирма с большой буквы :)

И это о многом говорит.
Много интересных мыслей по организации работы над клиентским проектом - от понимания цели и построения "гипотезы", до методов поиска решения, организации работы команды и т.д. Очень интересно посмотреть на внутреннюю кухню такого монстра, это реально потогонная система для мозгов (как писал о своей студии когда-то Артемий Лебедев).

  • Нанимают лучших из лучших, не жалея денег на поиск и привлечение этих людей (при этом подвергая их жесточайшему отбору)

  • Организовывают их работу так, что люди пашут по 12 часов каждый день, включая субботу, на благо компании.

  • Развивают отношения с клиентами, и строят маркетинг профессиональных услуг, в том числе через книги, подобные прочитанной :)

  • Развивают сотрудников, устраивают жесткую внутреннюю конкуренцию (если ты менеджер, и зафакапил последний проект, тебе сложно будет набрать специалистов на новый, нормальные специалисты к тебе не пойдут - типа такой внутренней биржи)

  • Придерживаются принципа "вверх или прочь" (up or out)


Интересное определение "период полураспада консультанта МакКинси = 2 года" :)  За 2 года 50% набора людей увольняется (или увольняют). И еще "для меня никогда не было вопроса увольняться из Фирмы или нет, вопрос был только в том, когда уже пора". А я думал что если уж человек попал в такую компанию, прошел через все испытания, он дальше работает в ней долго и успешно.

Вообще много интересных идей возникло, кое-что уже делаю, кое-что в планах. И по развитию консалтинга, и по маркетингу, и по компании в целом. Если отвлечься от того, что книга - это реклама супер-мега-крутых услуг Фирмы и ее подходов, можно извлечь пользу и для себя.

Отдельно позабавило вот что. Вся книга (практически) про то как выявить проблему клиента, выработать гипотезу, проверить ее, и выработать решение. И конечно про саму Фирму, великую и могучую.

А про собственно реализацию проекта организационных изменений - одна маааааленькая глава. Знаете почему? Потому что МсКинси не выполняет проекты орг.изменений, это делают сами клиенты, по выработанной стратегии. А консультанты МсКинси - наблюдают за ходом реализации проекта. Вот уж точно "мыши - станьте ёжиками". Анекдот про мудрого филина более чем актуален :)

У нас самый геморрой это собственно реализация орг.изменений (которой и является любой большой проект внедрения ИТ-системы). А они так грамотно этого гемора избегают. Мы вам стратегию придумали, план придумали. А уж реализовать его - ваша задача. Клёвые ребята )


По клику откроется большая картинка. А если хотите чтобы я прислал оригинал, то... о, подпишитесь на мою рассылку, и поставьте плюсик в комментах.
https://corada.ru/newsletter/

И я пришлю оригинальный ММ и "развернутую" картинку на указанную почту.
отдых

Иммерсивный театр. "Вернувшиеся" ...

Что-то в течение недели такая жара, что я не собрался описать свои впечатления, а их было очень много...

14 февраля мы сходили в особняк Дашкова, на иммерсивный спекталь "Вернувшиеся". Запись для тех, кто не был, и не участвовал (таких людей в моем окружении оказалось много). Кто был, наверное уже определились для себя, нравится им или нет, и ничего нового для себя не найдут.

Я считаю, каждому нужно сходить хотя бы один раз, чтобы пережить этот опыт, и эмоции. Наша жизнь эмоции - надо расширять кругозор и насыщать себя чем-то новым :) А дальше для себя уже решите, хотите продолжить или нет. Мы были в первый раз - и это просто взрыв мозга.

  • Трехэтажный особняк.

  • Атмосфера (начинается с гуляющего на улице и встречающего гостей мужчины в старинном плаще, который ловит гостей и отправляет их в нужный подъезд очень специфическими напутствиями, типа "возвращайтесь... если конечно получится")

  • Звуки, цвета, вспышки света, дым, запахи

  • Нереальное количество и качество деталей - книги, постельное белье, обои, мебель, картины, книги, бутылки и т.д. Сложно себе представить, какого объема работу нужно выполнить, чтобы целый дом сделать таким... таким реальным

  • Актеры играют... проживают свои роли. Дерутся, плачут, ругаются, любят, прошу прощения, маструби...ют, моются голыми... Нет, ничего не видно, но 18+ маркировка не зря.

  • И конечно синхронизация всего происходящего. Во всем особняке одновременно происходят события пьесы... Хочешь, сиди в комнате и смотри, что в этой комнате будет происходить. Хочешь, выбери персонажа, и ходи за ним по особняку.

  • В течение этих 3х часов, мозг работает в необычном режиме, пытаясь понять, что тут собственно происходит? :)  и сложить все сцены в сюжет. Как паззл, только в пространстве-времени. Считаю, что книгу лучше не читать, чтобы мозгу было веселее.

К сожалению, из материальных объектов с этого вечера осталось только вот это:



Фотографии делать нельзя, телефоны выключать. А я так люблю кучу фоток )
Зато впечатления остались, а это главное. Мозг взорвался, и обратно сложился. Театр сильно изменился с тех пор, когда я там был в последний раз (в институте наверно? :)). Как вы поняли, я не очень театрал. Но на иммерсивные спектали теперь точно схожу не один раз.

Офигенное безумие.
отдых

Отзыв о работе с нами

В рамках развития коммерческого отдела, мы собираем отзывы. Раньше никогда этим не занимались, ну отработали, и ладно. Все довольны, никто не умер, тем более хорошо. А теперь же продавцы звонят по телефону, ищут клиентов, у них спрашивают "а с кем вы работаете сейчас?". Ну и на сайт надо, для маркетинговых целей :)
В общем, собираем.
Обычно отзывы, они что содержат? Какой-то стандартный текст, мол, спасибо, хорошо поработали, выражаем признательность, всячески рекомендуем. А вчера от одного клиента пришло ... Уж пришло так пришло. Уж отзыв так отзыв ))

отзывФэшн1 отзывФэшн2


По клику откроется читабельная картинка. Это не отзыв - это произведение искусства. Приятно, когда такое про нас пишут :) И даже недостатки наши, какими то необидными выглядят, на фоне безмерных достоинств и достижений ))
отдых

"Правила долголетия". Дэн Бюттнер

Эх, давно я не писал про книги ))
Все не было времени прочитать что-то до конца. Ну ничего, сейчас буду организовывать свою жизнь нормально, чтобы и на чтение, и на спорт выделять время.

В отпуск как всегда, я с собой брал кучу книг. Из них прочитал одну :) Пора уже научиться соизмерять свои планы с реальностью )))

Прочитал книгу Дэна Бюттнера, "Правила долголетия".

У меня сейчас несколько направлений интересов, и тема здоровой и качественной жизни, одна из важных. На самом деле не знаю даже, какие именно у меня были ожидания от книги. Наверно, я предполагал там увидеть какие-то внезапные удивительные откровения :) Их не увидел, поэтому немного разочаровался.

В книге описываются результаты исследования, которое проводилось в зонах планеты, где количество долгожителей существенно превышает средне-статистическое. Группа исследователей ездила в эти места, и исследовала жизнь людей разными способами: и опрашивая долгожителей о том, как они прожили свою жизнь, и просто наблюдая за тем, как они живут сегодня.

Все написано очень живым, красочным языком, читается как хорошая художественная книга (особенно жизнеописания пастухов, или там адвентистов 7-го дня). Просто интересно читать, представлять, погружаться. Затем по каждой зоне делается обобщение причин долголетия людей в ней (возможных причин), а в конце книги, все они сводятся в общий список.

Вроде все верно и разумно, и выводы, сделанные автором - логичны и ожидаемы (больше овощей и фруктов, пить много воды, много двигаться, общаться с людьми и т.д.).

С другой стороны мне чего-то не хватило. Может проверки обратной стороны - много ли людей, которые много ели овощей и фруктов, пили воду, то есть выполняли все рекомендации, и при этом все равно умерли в раннем возрасте? Что тут со статистикой?

И еще у меня сложилось ощущение, что во всех зонах была одна общая причина - на протяжении веков жизнь в них была крайне трудной: множество болезней с которыми не знали как бороться, голод, тяжкий труд. Эти экстремальные условия закалили людей, слабые просто не выживали, а уж те кто выживал, были сильными (такой естественный отбор). А потом, в 20 веке, когда цивилизация добралась до них, условия жизни резко улучшились, и в этих, гораздо более мягких, условиях, эти закаленные люди показали высокую длительность жизни и здоровье в преклонном возрасте. Пройдет одно-два поколения, и эти голубые зоны выровняются с окружающими местностями, жесткий отбор самых сильных и их "пожизненная тренировка" уже прекратилась.

Что в общем не мешает выполнять рекомендации автора, они разумны, и я их постепенно буду интегрировать их в свою жизнь (а часть уже выполняю и так)).
Несмотря на некоторые сомнения в выводах, книга хороша - читается легко, может даже перечитал бы через некоторое время, чтобы снова погрузиться в жизнь на Сардинии или в Коста-Рике :) Пока сам там не побывал)

Как всегда, майнд-мэп (по клику откроется большая картинка):
Правила долголетия. Дэн Бюттнер
отдых

Держите меня семеро)

Получил свежую посылку от Боффо...

Торжественно поклялся перед лицом сотрудников, не заказывать больше ничего в Боффо до тех пор, пока не прочитаю как минимум 10 книг из своего списка чтения ))  Потому что это уже наркоманство какое-то, сама покупка книг, как процесс, и экпресс-ознакомление с ними, такими свежими, пахнущими бумагой... )

книги

По списку книг внимательный читатель определит мой текущий круг интересов (часть из него правда я купил до нового года)).
отдых

Книжки "не для всех"

Вот кстати такую подборочку купил недавно. Best practice, так сказать. Многие статистические данные сильно устарели, но все равно вери гуд. Более практическую литературу сложно найти:)

Реальные примеры реальных фирм.

Posted via LiveJournal app for iPhone.

отдых

Ивент-агентство "Альфа" на грани краха...

Давно, ох давно у меня "руки чешутся" написать про эту книгу :)
Еще летом, когда я читал "рукописи", меня подмывало написать про нее. Уже тогда я всем-всем-всем ее активно рекомендовал... А когда спрашивали "где купить" обламывал, мол, купить можно осенью.

Но теперь, наконец, я имею полное право поделиться. На прошлой неделе мы встретились с Мариной Корсаковой, она же многим, если не всем, известная Кира Кратная:)  И я из ее рук (АААА, ЧУМА!!!) получил свой экземпляр :)

Спасибо! Спасибо за книгу, ибо она крутейшая.
Для меня лично - в ней очень высокая концентрация идей, мыслей, и конкретных вещей которые просто надо брать и реализовывать. Книга небольшая, не толмуд типа Мейстеровской "Управление фирмой оказывающей профессиональные услуги", но идей "бери и делай" в ней как в целой библиотеки. Я читал, у меня в голове прямо щелчки раздавались, от того что кусочки паззлов складывались (ну или кубик рубика скручивался, кому что ближе :))). У меня гигантский майнд-мэп, в котором целая куча веток помечены как "реализовать срочно". Сейчас я уже в процессе реализации. А еще другая куча - "реализовать когда дорасту" ))

Ну и лучше про книгу я не скажу, чем уже сказал:

Перед вами лежит удивительная книга. Написанная в краткие минуты отдыха между атаками и контратаками, в окопе, под свист пуль и грохот взрывов.

Страницы ее запятнаны кровью и во многих местах продырявлены. Автор книги был демобилизован в удачный момент и выжил, а вот сражение, похоже, проиграно. Пехота бежала, блиндажи разрушены, снайперы расстреливают уцелевших.

Могу говорить об этой книге и как большой поклонник литературы жанра «бизнес-фикшн», и как владелец и руководитель проектной организации. Да-да, несмотря на кровожадное начало этого абзаца, книга о проектной организации. Мы с вами знаем, как пишутся «бизнес-фикшн» книги: берется одна-две интересных идеи, и вокруг них разворачивается сюжетная линия, с замечательными людьми, ищущими решения, нацеленными на результат, постепенно открывающими для себя волнующий мир мотивации персонала, или проведения правильных совещаний, или действия теории ограничений… в общем, задумку автора.

В этой книге всё с точностью до наоборот:

1.       В ней не одна-две управленческие идеи – ее нужно читать с блокнотом и ручкой, а лучше с ноутбуком на рабочем столе. Я исписал целый блокнот интересными мыслями, идеями, в конце концов просто задачами, которые необходимо решить у меня в компании. Решить немедля! Я начал преобразования и изменения, еще не успев дочитать ее до конца.

2.       Персонажи «перевернуты с ног на голову» (зато гораздо более узнаваемы, чем персонажи схожих западных книг) – им и во сне не снится стратегия развития, эффективность бизнеса… Интриги, внутрикорпоративные заговоры и войны, незаслуженные повышения, «удои с клиента», вот что их беспокоит.

3.       И насчет счастливого конца, когда все поняли выгоды нового подхода и стали его применять… Хэппи энда – не будет!

По прочтении книги, две мысли одолевали меня:

·         Как хорошо, что мы очень далеки от «Агентство Альфа». Хотя мы и маленькие, и не организованные, но работаем гораздо лучше.

·         Как далеко нам до той светлой и грамотной компании TO BE, которую можно, и нужно создать, руководствуясь идеями книги

Если вы руководите проектной организацией, если вы менеджер в такой организации, или пока просто ее сотрудник, эту книгу необходимо прочесть. И купите ее своему руководителю (либо он будет вам признателен, либо вы работаете в «Агентстве Альфа»).

Если же нет – все равно прочитайте её. Как минимум, вы получите огромное удовольствие от ее прочтения, и скорее всего, почерпнете много полезного.

По "клику" открывается огромный ММ (и он не полон - некоторые ветки свернуты:)

Ивент-агентство

PS
Давно, очень давно, со времен вышедшей в МИФе "Искусство делового письма", замечательной Саши Карепиной, я не читал книг до их выхода в печать :)  Так странно видеть себя в книге
Когда-нибудь моя фамилия будет и на обложке, когда мне будет что рассказать миру :) Ну а пока - зовите в рецензенты )
отдых

Бизнес.Перезагрузка (построение отдела продаж для "чайников")))

Про своё отношение к жанру "бизнес-фикшн", я уже писал вот здесь. (вкратце - оно положительное :))

С интересом читал и "Цель", и "Цель-2", и "Дэдлайн", "Я так и знал!", и другие ведущие книги этого жанра.
Так что, как только вышла книга российских авторов, захотелось тоже прочитать.

С одной стороны, меня очень пугали авторы - господа Мрочковский и Парабеллум. Известные гуру инфобизнеса, к которому у меня более чем скептическое отношение ("как написать миникнигу о том, как писать миникниги о чем угодно, уехать на Бали и больше не работать и грести деньги лопатой"). Кстати, после прочтения книги отношение мое к ним немного улучшилось :)

С другой стороны, более чем уважаемое, и глубоко любимое издательство, которое абы что не выпустит.

В общем, решено было "брать и читать".

Про книгу могу сказать:

1. Роман удался :) Сюжетная линия интересная, написана хорошо, и даже кое-где вызывает эмоции - и положительные, и отрицательные ("вот подлая, блин, ну как так можно!"). Конечно не шедевр мировой литературы, но и не в этом цель. Вообще правильно написано про важность гармонии в личной жизни и бизнесе - на 100% согласен.

2. Теперь про "бизнес часть". Я дал такое название от себя "построение отдела продаж для "чайников" :)
Первое разочарование - я почему-то ожидал, что это книга про "построение бизнес-системы", а оказалось, про построение продаж. Это конечно важно, но явно это не все. Как-то так вышло, что у меня пока все замечательно с продажами, и гораздо интереснее научиться высраивать системно продакшн часть бизнеса, отдел контроля качества, сервис-деск и так далее. Ну, это "мое локальное" разочарование.

Второе разочарование. Советы даны прямо простые-простые. Если читали Бакшта ("Построение отделов продаж..." и что угодно из его копи-паст цикла книг)), и читали Левитаса ("Больше денег от вашего бизнеса"), ничего нового не увидите для себя. Если посещали профильные тренинги, тем более.

Приятный бонус: немного про тайм-менеджмент первых лиц.

Но книгу я все же порекомендую!

  1. Читается очень легко, быстро, интересно. Я прочитал буквально за пару вечеров. Где-то прямо переживаешь за героя, это хорошо :)

  2. Я все что написано в ней знал и читал, но кое-что забыл. Вспомнил, освежил, некоторые вещи с другой стороны оказались освещены, в общем, ряд советов для себя выписал в использование по ТиКоффу (чайно-кофейному бизнесу). Когда доберусь до продаж в Кораде, тоже кое-что попробую.

  3. Если монстров типа Бакшта или Лукича еще не читали, очень даже здорово будет начать с этой книги! Она настроит на правильный лад и даст хороший набор инструментов для старта, не перегружая при этом обилием всего-всего разного.


Резюме - читать.
Как всегда майнд-мэп по книге (по клику откроется большой!):
Бизнес.Перезагрузка

Спасибо большое МИФу за предоставленную книгу!
отдых

Оставь свой след.

Дочитал я на днях вот эту книгу. Круто.
В некоторых местах прямо "за душу" берет. Если вкратце... Книга от основателя компании TOMS, это компания, производящая немного адаптированную, изначально Аргентинскую, обувь. Идея компании появилась у Майкоски во время путешествия по Аргентине, когда он думал, как помочь многим десяткам тысяч детей, которые вынуждены ходить босиком и ранить ноги, из-за того что даже на местную дешевую обусь в их семьях нет денег. И он сделал бизнес - производит эти самые местные "тапки", продает их в США и Европе, и каждая проданная пара дает одну пару, которая едет в школу или больницу, или приют.

Компания привлекает своих клиентов, они вместе ездят по беднейшим странам, подбирают по размеру детям обувь и дарят ее. История офигенная! Это рассказать своими словами сложно - просто надо прочитать. Как было придумано, как реализовано, как живет и развивается это дело.

Но в книге не только "автобиография", но и некоторые бизнес-полезности. 
Мне показались полезными вот какие части:
  • Важность "истории", лежащей в основе бизнеса. И много всего про историю, "сторителлинг", центральную идею и ее пропаганду.
  • Тема про "Истребители страха", особенно про запись страхов для рассмотрения и растоптания :)
  • Тема про внешнее и внутреннее доверие, его признаки, пользу от него и его выстраивание.

А вот все остальные "бизнес-части" показались не очень интересными - глава про "простоту" так вообще притянутой показалась, в "изобретательности" тоже не нашел для себя ничего интересного (это не значит, что никто не найдет!). А до "отдавания" я пожалуй еще не дорос, что ли. Создавать организацию исключительно чтобы кого-то, где-то накормить или напоить бесплатно... не дорос. Честно. Я пока считаю, что надо давать не рыбу, а удочку.

Под "кликом" большой ММ.


Но в целом книга очень живая, даже меня, злодея капиталиста:), заставила задуматься, что бизнес может быть не только ради денег.

Спасибо Манн-Иванов-Фербер, и лично Вере Ежкиной! Продолжайте выпускать замечательные книги.