Category: история

отдых

Обо мне, и всем что тут есть.

Всем привет!
Меня зовут Бояршинов Алексей, я учредитель и директор ИТ-компании Корада, мы занимаемся автоматизацией бизнеса на 1С платформе. Наша работа, это не про бухгалтерию или кадры (хотя и это тоже мы можем), это скорее про бизнес-процессы, управленческий учет, бюджетирование, консолидированную отчетность, и индивидуальную (заказную) разработку.

В последнее время мы все больше двигаемся в консалтинг, т.е. не просто "делаем систему по ТЗ", а вместе с клиентом анализируем его процессы, разбираем цели и формулируем потребности. "Фишка", которую мы нашли - "автоматизация для увеличения прибыли". Когда вопрос поставлен именно таким образом, смещается акцент во всей деятельности. Она (автоматизация) должна приносить понятную, явную пользу, выраженную в деньгах.

В блоге я много пишу про бизнес, зачастую в стиле "что вижу о том пою". Наши текущие вопросы и задачи, проблемы и их решения, метания между выбором нового офиса, наймом нужных людей, построением маркетинга как лидген-процесса, обо всем по чуть-чуть. Компания скоро-скоро станет большой и даже огромной :) У вас есть возможность понаблюдать за этим процессом)) Тэги бизнесовые писать не буду - каждая первая запись про бизнес)
отдых

Майнд мэп на Новый Год

Завтра подведу итоги прошедшей недели - была она насыщенной. Даже очень :)
Подведения итогов года пока не будет - не до них сейчас, этим займусь в праздники.

А пока расскажу про свой новый вечерний мастер-класс "Майнд-мэп на год вперед". Я его недавно окончательно оформил, придумал, и провел впервые буквально на прошлой неделе, в пятницу.

Тренинг затрагивает вопросы подведения итогов года (да и жизни, если честно), взгляда на прошедший год с разных сторон, а так же определения важных для каждого человека областей деятельности, и направления движения.

Общая схема такая:
1. Рисуем "карту местности"  (делаем майнд-мэп областей жизни, в которых хотели бы развиваться, двигаться к целям, пытаемся сделать его сбалансированным, истинным и близким себе - у каждого конечно свой ММ)
2. Определяем свое текущее местонахождение
3. Определяем точку, куда собираемся придти
4. Определяем последовательность шагов (какие педали нажимать, как рулить рулем, когда смотреть в зеркало)

Как проходит.
Все это делаем в группе, интересно, креативно, я бы даже сказал, достаточно глубоко получается.
Каждый участник получает стартовый импульс чтобы закончить формирование своей карты, а так же инструменты управления. Если хватит мужества и решимости пользоваться ими - результат практически гарантирован. Про Йельский эксперимент все слышали? (3-13-84%)??  - если нет, скажите, я расскажу.

В результате.
Каждый получает информацию об инструментах (да и сами инструменты), которые помогают оценивать свои изменения, ставить цели, чувствовать уходящее время и управлять собой.
Правда, пользоваться инстурментами, или положить их "в стол", решать уже каждому индивидуально.

В общем - мне очень понравилось. Участникам тоже. Хотя многое шокировало, и даже испугало. Хочу провести еще одну-две группы в январе (пока еще не поздно говорить о планировании года 2011).
Есть желающие?

UPD:
Про Йельский эксперимент.

По просьбам, рассказываю как было дело.
В 1953 году среди выпускников Йеля проводился опрос. Среди множества вопросов было:
1. Есть ли у вас цели на будущее?
2. Эти цели записаны на бумаге?
3. У вас есть план достижения целей?

3% выпускников имели записанные письменно цели с планами достижения, 13% имели цели, но не видели необходимости записывать, у 84% целей не было, они собирались "просто делать карьеру".

Через 20 лет, в 1973 году, этих людей нашли, и провели исследование на предмет "кто чего добился в жизни". Данные были такими:
  • 13% выпускников, имевших цели, имели доходы в среднем в 2 раза выше чем выпускники из 84%
  • 3% наиболее ответственных (с письменно сформулированными целями, которые) зарабатывали совокупно в 10 (!!) раз больше чем все оставшиеся 97%
На мой взляд , очень убедительно.
отдых

Технологии эффективности: метод Франклина


 

Есть такая область знаний, называется "техники принятия решений". Их вообще то много, сегодня опишу самую, как мне кажется, простую.

 

Допустим, есть у вас вопрос, на который есть два различных возможных ответа, и вам надо выбрать один из них. Может быть, это "Да"/"Нет", может это "Продать"/"Не продавать", а может "Взять на работу Васю"/"Взять на работу Петю".

 

В общем и целом ситуация ясна - есть альтернативный выбор, в голове крутится куча аргументов "за" и "против". В один момент вам кажется, что аргументы за первый вариант однозначно перешивают, но как только вы почти-почти-окончательно принимаете решение по нему, в ваш мозг закрадываются смутные сомнения, а все ли недостатки/достоинства вы учли, чаша весов начинает склоняться в сторону варианта два, и вот уже БАЦ, вы считаете его однозначно правильным. Ну почти-почти. Далее процесс повторяется (до морального и эмоционального утомления вас и окружающих).

 

 

Collapse )

 

 

ПС

А какими методами принятия решений пользуетесь вы?