Category: дети

Category was added automatically. Read all entries about "дети".

отдых

Обо мне, и всем что тут есть.

Всем привет!
Меня зовут Бояршинов Алексей, я учредитель и директор ИТ-компании Корада, мы занимаемся автоматизацией бизнеса на 1С платформе. Наша работа, это не про бухгалтерию или кадры (хотя и это тоже мы можем), это скорее про бизнес-процессы, управленческий учет, бюджетирование, консолидированную отчетность, и индивидуальную (заказную) разработку.

В последнее время мы все больше двигаемся в консалтинг, т.е. не просто "делаем систему по ТЗ", а вместе с клиентом анализируем его процессы, разбираем цели и формулируем потребности. "Фишка", которую мы нашли - "автоматизация для увеличения прибыли". Когда вопрос поставлен именно таким образом, смещается акцент во всей деятельности. Она (автоматизация) должна приносить понятную, явную пользу, выраженную в деньгах.

В блоге я много пишу про бизнес, зачастую в стиле "что вижу о том пою". Наши текущие вопросы и задачи, проблемы и их решения, метания между выбором нового офиса, наймом нужных людей, построением маркетинга как лидген-процесса, обо всем по чуть-чуть. Компания скоро-скоро станет большой и даже огромной :) У вас есть возможность понаблюдать за этим процессом)) Тэги бизнесовые писать не буду - каждая первая запись про бизнес)
отдых

Успешно закончили первый консалтинговый проект.

УРА.

На этой неделе "защитили" первый отчет о бизнес-обследовании.

Повторюсь еще раз - мы и раньше перед каждым большим проектом проводили обследование, с целью собрать требования к автоматизации, понять какую систему лучше внедрять, и как ее настроить. Писали краткие отчеты, ФТ и ТЗ.

Но вот так, в чистом виде консалтинговые обследования мы не проводили. Которые имеют целью не просто хорошо подготовиться к внедрению 1С, а понять как бизнес вообще в целом работает, где у него проблемы и что можно улучшить. Так что это первый завершенный проект моего нового консалтингового направления. Мы очень довольны. Вера (стажер отдела консалтинга) молодец-молодец. А главное - клиент очень доволен, не просто удовлетворен результатом, а прямо ВАУ. Отчет оторвали с руками. Дальнейшие шаги согласованы без вопросов. Круто.

обследование6.png
обследование5.png
обследование4.png
обследование3.png
обследование2.png
обследование1.png

Чтобы поставить жирную и красивую точку в работе, все распечатали, и скрепили в цветную книжку, которую передали Клиенту на финальной встрече, где презентовали стратегию развития и автоматизации. Вау-эффект, как мне кажется, достигнут.

Выявили около полусотни системных проблем разной значимости, которые теперь вместе с Клиентом будем устранять (в том числе с помощью грамотной, поэтапной автоматизации всех функций бизнеса и процессов). Например, руководитель отдела продаж (вместо развития отдела), огромную часть времени тратит на ручную работу по сбору и обработке отчетов своих подчиненных (в ИС будет делаться автоматически, а время руководителя высвободится для более продуктивного труда). Сотрудники склада имеют двойную подчиненность (по разным задачам - ими рулят разные начальники). Некоторые менеджеры по продажам не признают факт ухода клиентов :))). Есть две роли - оператор 1С, и "аналитик" (о, эти аналитики...), на которых замкнуто 80% процессов проходящих в компании. В результате, эти люди загружены больше всего, и от них зависит куча процессов. Болеть им нельзя, отдыхать тоже... а кое-кто из них в декрет собирается ) Катастрофа же.

Ценообразование в компании не автоматизировано полностью, в результате акции, скидки, и все прочее расчитывается руками - тратится куча времени и вносятся нелепые ошибки. Взаимодействия с потенциальными клиентам до заключения договора ведутся локально каждым менеджером. Остатки нереалистичны. Резервы не ведутся. Себестоимость производства неизвестна... Поле для улучшений огромное, стратегический план рассчитан на 1.5 - 2 года.

А это ведь в компании порядок! Все выстроено достаточно четко, менеджмент системный, компания растет и развивается. А что будет внутри бизнеса, если копнуть что-то и с виду несистемное? Страшно )) 
отдых

Переезд

Я понимаю что всех уже достал) но обещаю писать про офис меньше, потому сегодня мы въехали в новое помещение - почти в 2 раза большей площади, и в 10 раз большей крутости чем было. Вообще, если честно, принимать решение было страшно. Несложно представить, как выросла аренда. Зато теперь хорошо и спокойно : корабли сожжены, и можно только побеждать...

Правда же он прекрасен? (Ребята доделывают электрику)

И вот

Collapse )

За выходные докинут инет, и во вторник - новая жизнь:)

отдых

Соня рисует

Соня же с сентября ходит в художественную школу (поступила на бюджетное отделение после конкурса))). Ну, вроде они там рисуют и рисуют. Ничего выдающегося, правда их заставляют рисовать красками (так то дома она или ручкой, или фломастерами, ну в крайнем случае карандашами).

А тут она начала такие работы приносить... Как вообще дети в 7 лет должны рисовать? Я просто не знаю - мне казалось что в 7 лет детские рисунки, это еще "каляки-маляки". Ну какие-то условно понятные картинки.

И вдруг:

Соня рисует 1

и еще:
Соня рисует 2

Это на формате А2 нарисовано! И почему-то у меня ощущение, что я так не нарисую ))))
Я спрашиваю - вам там помогают? Что-то подрисовывают? Нет, отвечает, ну что ты, все надо самим... У нас, говорит, все так рисуют, кто-то лучше, кто-то хуже...
Или для семи лет уже нормуль?
отдых

Воспитание примером (почемы мы стали такими, и какими хотим вырастить своих детей)

     

    Я вообще безумно далек от педагогики… Спец.ВУЗов не заканчивал, умных книжек не читал, никого не обучал. Поэтому основываюсь исключительно на наблюдениях за своей жизнью. Collapse )

     

    К чему все это длинное лирическое отступление?
     

    Да к тому, что воспитывают, похоже, не слова, а дела. Думая над тем, как сложилась моя жизнь, над своими сильными и слабыми сторонами, я понимаю что это результат того, что я видел. Можно сколько угодно говорить о том, что надо делать. Но это не сравнится по эффективности с личным примером.

     

    И я теперь я все время думаю, ЧТО я говорю своей дочери, когда делаю это, и не делаю того. Это полезно, иногда задуматься. Какой пример я подаю. Отвечает ли то, что я делаю - тому, какой я хотел бы ее видеть, когда она вырастет.

     

    А еще я думаю: ЧТО я должен делать, чтобы донести до Сони свои мысли. Не словами, нет! Только делами. И это помогает мне быть лучше.

     

    Если у вас есть дети - как "слышат" вас они исходя из того, что они видят каждый день? Хотите чтобы ребенок был здоров, а заботитесь ли О СВОЕМ здоровье? Не курите? Занимаетесь спортом? Не зависаете перед телевизором?

     

    В завершение - два вопроса:

    • Скажите, было что-нибудь в вашем детстве, к чему вас очень хотели приучить, да так и не приучили? (а что по этому поводу вы наблюдали у родителей)
    • А было ли что-то, к чему вас никогда не принуждали, но тем не менее за уши вас было не оттащить от этого занятия? А почему (уж не было ли то же самое безумно интересно маме или папе)?